わたしは、このひと！と思ったら、そのひとを信じて徹底的にそのひとから学ぶようにしています。

 

至ってシンプル思考。

いろんな方のいろんな考え方を知るのも刺激があってすごく楽しいし、とても勉強になります。

それは単発のセミナーや講座などに参加することで、十分得ることができます。

 

でも、コンサルなど長期的な関わりが必要な場合は、その方を信じて、徹底的にひとりの方から学ぶようにしています。

自分のキャリアアップに合わせて、コンサルやコーチなど相談相手を変えるのも良いと思うのですが。

わたしは、いろんなひとの意見を聞くと、頭がごちゃごちゃになる。

また、誰から学ぼうが”本人次第”だと思うので、信じたかたから徹底的に学ぶという選択をしています。

 

どんな素晴らしいコンサルタントの先生から学んでも、受け身だと何の成長もありません。

このひとから学んだら変われるだろう～という考えかたはキケンです。

自分の想い（軸）がないと、「〇〇さんにコンサルお願いしたのに何も変わらなかったー」みたいな、〇〇さんのせいにしちゃうんです。

（まっ。稀にこのひと大丈夫？っていう、怪しいコンサルの方もいますので。そこは自分自身でしっかりリサーチすることが必要ですけど。　）

 

でも、本当に〇〇さんが悪いのかな？　同じようにコンサルを受けて変わったひと、いませんか？

 

 

変わらないことをコンサルのせいにしている方は、また、別の方、また別の方・・・と渡り歩くことになります。

お金と時間があれば良いのですが、そうじゃなければ、受け身ではなく、誰かのせいにすることなく、お金をかけた分、しっかりと学んで欲しいなーと思うのです。

 

コンサルタントとクライアントに上下関係はないと、わたしは思っています。

だから、意見もどんどん言ったほうが良いんだけど、言えないのは、やっぱり軸がないからだと。

 

じゃあ、軸って何なの？　

どうやったら見つかるの？

って思うますよね？

 

それは、徹底的に自分と向き合うことです。

自分と向き合う一番簡単な方法は、自分から出てきた答えに「どうして？なんで？」と繰り返し質問をすること。

感情が出て来るまで、ずーっと繰り返すだけ。

 

一度、やってみて下さい。

自分の隠していた感情を見つけて、苦しくなったりすることもあるけど、あ～そうなんだなって受け止めるだけで良いですからね。

 

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最後はしっかり宣伝で締めておきました( *´艸｀)
そこも大事なので（笑）